圖/中南大學黨委副書記、紀委書記彭立威

今年政府工作報告不僅三次提到“人工智能”，更是首次提出了開展“人工智能+”行動，這一創新性的表述不僅是對人工智能這一新一代信息技術的高度重視，更是對未來經濟社會發展的深遠布局。隨著這一行動的深入推進，人工智能將在推動產業升級、促進新質生產力加快形成等方面發揮愈加重要的作用。

湖南省工信廳黨組成員、總經濟師熊琛在致辭中強調，以人工智能為代表的新一代信息技術快速發展、廣泛滲透，已成為新型工業化的重要推動力。制造業數字化轉型是一項系統工程，需要企業和政府、高校、服務商等各方面的合力推進，本次論壇的舉辦為促進交流、洽談合作搭建了重要平臺，共同探尋企業在研發設計、生產制造、運營管理等環節應用新一代信息技術實現數字化轉型的成功路徑。

圖/湖南省工信廳黨組成員、總經濟師熊琛

中國信通院人工智能所平臺與工程化部主任曹峰撥云見霧般揭示了AI發展對企業發展的深層影響和深刻啟發，為企業如何借勢變革，在人工智能的浪潮中勇立潮頭指明了方向。

圖/中國信通院人工智能所平臺與工程化部主任曹峰

企業邁向世界一流，需要新質生產力，“人工智能+”是新質生產力重要的驅動力。金蝶中國執行副總裁、大企業事業部總裁趙燕錫在《智能引領 邁向一流》主題分享中指出，企業的數字化能力在不斷進化，從ERP到智能EBC，金蝶將加速打造軟件新質生產力，助力企業重構企業業務能力。金蝶2023年8月發布的蒼穹GPT，正在讓新一代AI技術迅速滲透到企業管理的方方面面，成為企業邁向一流的推動力。

圖/金蝶中國執行副總裁、大企業事業部總裁趙燕錫

2024年，中國經濟持續走在從規模擴張向質量攀升的轉型之路上，“新型工業化”“新質生產力”的創新發展成為關鍵之舉，也是政府重點工作任務、企業發展方向。一場關于新質生產力的數字化變革，正在加速演進。

發展新質生產力是我國經濟轉型的必然選擇，中南大學商學院二級教授、博導，中南大學“三高四新”戰略研究院院長王昶深刻解析了發展新質生產力的戰略意義與科學內涵，并指出發展新質生產力的關鍵路徑，要推動與新質生產力相適的組織方式變革，加快形成與新質生產力相適應的新型生產關系，因地制宜發展區域新質生產力。

圖/中南大學商學院二級教授、博導，中南大學“三高四新”戰略研究院院長王昶

圖/金蝶中國HR產品事業部聯席總經理蔡雪

作為國內領先的企業管理云SaaS廠商，金蝶30年來始終致力于通過數字化幫助企業塑造競爭力。在企業數字化的征途中，金蝶已助力眾多央國企和500強企業、標桿企業提升數字能力。論壇現場，湖南有色、招商蛇口、遠大住工全面展示了攜手金蝶升級數字能力的生動實踐，為中國大型企業推進數字化轉型升級，實現高質量發展提供了生動樣本和深刻啟示。

湖南有色是中國五礦集團有限公司的直管企業，主要從事有色金屬的開采、冶煉、加工及貿易。湖南有色科創中心部長劉國文分享數字化賦能企業高質量發展的戰略思考與實踐，湖南有色以“數字化企業大腦”統領數字化轉型，由人工管控向數字化管控轉變，智能礦山、智能工廠初步建成，已達到行業領先水平，推動公司運營管理水平再上臺階，實現管理流程再造、企業高質量發展。

招商局集團作為中央直管的國有重要骨干企業，也是央國企建立世界一流財務體系的標桿范本。招商蛇口數字化轉型專家郝志越在招商蛇口財務數字化轉型實踐分享中談道，招商蛇口數字化轉型分階段逐步演進，以財務共享建設為抓手，深化業財融合，完整打造“業財稅銀檔”一體的應用生態，全面推進司庫信息系統建設，從交易自動邁向數據智能、從全球可視邁向全球運營、從事后分析邁向前瞻預測、從價值守護邁向價值創造，建設智能稅務系統，助力集團提高財稅信息分析水平。

遠大住工集團人力資源部總監、遠大學院院長、湖南省人力資源服務協會企業HR專業委員會主任周峰深入遠大住工人力資源管理各業務場景，詳細介紹遠大住工基于人人賬本驅動的選、育、考、用、留的HR信息化體系，為企業人力資源數字化提供重要參考價值。

圖/遠大住工集團人力資源部總監、遠大學院院長、湖南省人力資源服務協會企業HR專業委員會主任周峰

為深入開展“智賦萬企”行動，充分發揮標桿引領作用，持續推進企業“上云上平臺”，此前，湖南省工信廳認定湖南泰嘉新材料科技股份有限公司等40家企業為2023年湖南省上云上平臺標桿企業，會上，湖南省工信廳黨組成員、總經濟師熊琛為這些標桿企業正式授牌。

圖/2023年湖南省上云上平臺標桿企業授牌儀式

乘“AI”之勢，亮“新質”之光。金蝶將繼續憑借自主可控的領先技術與豐富的數字化實踐經驗，助力企業以數治企，依靠數字化創新驅動企業在智能化浪潮中揚帆遠航，加快發展新質生產力，打造高質量發展新動能，加速邁向世界一流！